今天看到了山东省一位企业退休人员的待遇审批表，朋友表示很诧异。养老保险缴费年限是28年零11个月，但退休计算的养老金只有2181.38元。这样的养老金是不是太低了呢？

说实话，从养老金计算公式的角度讲是完全没有问题的。不过，其真正的养老金可能还会更高一些，而且第1个月发放的养老金应当是3900多元。

养老金计算公式。

这位老人是山东省青岛市的退休老人，按照山东省统一的计算公式，养老金是分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分计算的。

过渡性养老金指的是当地建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户积累的一种补充性待遇。青岛市是1994年10月之前的缴费年限。

这位退休人员的缴费开始时间是1994年11月，因此就不会有过度性养老金计算了。

①基础养老金计算公式：退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1。

简单点说，60%基数缴费一年领取0.8%的社平工资，100%基数缴费一年领取1%的社平工资，300%是领取2%。

这位退休人员的平均缴费指数是0.634，是差不多始终按照60%的档次缴费了。

缴费年限28.913年，可以领取23.62%的社会平均工资。

社会平均工资，指的是退休上年度社会平均工资，但实际上山东省现在称为当年的养老金计发基数。2022年山东省的计发基数实际上有三个：7182.5元、7532.6元和6633元。6633元指的是全口径上年度社会平均工资，未来会全部统一到这一口径的。

青岛市一般使用的是7182.5元，因此计算出来的基础养老金为1697.06元。

实际上2023年的养老金计发基数一般会在10月底11月初公布，届时基础养老金会重算。估计今年的增长率是4%左右，这种情况下基础养老金还会再增加68元左右。

②个人账户养老金相对是最好计算的，就等于账户余额除以计发月数。

养老保险个人账户的余额为89598.81元，不过这位退休人员的退休年龄是52岁，因此计发月数是185个月。如果是50岁的话，是195个月。55岁170个月，60岁139个月。

出现这种情况，说明这位退休人员应当是属于女性灵活就业转企业的人员。因为没有在企业缴费满10年，所以原则上应当是55周岁或者在企业累计缴满10年后才能退休。能够52岁退休，就说明是刚在企业缴满10年了。

经计算，每月个人账户养老金为484.32元。

以上两部分养老金合计为2181.38元。

如果说养老金在10月或者11月份计发基数公布并重新计算以后，养老金预计会增长到2250元左右。

除了上述基本养老金以外，这位退休人员每月还可以领取35元的开放城市补贴。这属于基本养老金之外的地方性补贴补助待遇，一般来说是城区退休才有的待遇。

另外，这位退休人员的退休时间很巧，正好遇到了2023年冬季取暖费发放的时间。因此会在10月份的养老金中额外加发1700元的冬季取暖补贴。预计她实际到手金额大约是在3900多元。

总体来说，今年退休的人员，在明年养老金调整的时候就属于调整范围内了，养老金还会不断增加，会越来越好的。