劳动法如何计算加班工资

其实算工资有正算法和反算法，具体看公司自行计算的规则。补充全国年节及纪念日放假办法中关于日工资的计算方法如下：

·1、按月计薪天数计算。日工资：月工资收入除以21.75天。这里的21.75天是根据全年365天扣除104个公休假日后平均到每个月的计薪天数。

·2、计算时如果涉及到缺勤、工作未满一个月等情况也会使用这个标准来折算日工资。

·3、加班工资计算。如果员工在法定节假日加班，其加班费通常会按照日工资的一定倍数计算。例如法定假日加班一般支付不低于工资的300%的加班工资。

需要注意的是在计算日工资时所使用的月工资收入是指劳动者正常出勤情况下获得的工资，不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇等非固定部分。因此具体计算日工资时应以用人单位与劳动者签订的劳动合同约定或当地实际执行的工资支付办法为准，并且遵循国家及地方性劳动法律法规的相关规定。