事业单位改制为企业后，原事业编制人员何去何从

事业单位改制为企业，是指在事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改制为企业，自主经营，不再属于机关事业单位序列。改制为企业后，机构由国资委管理，不再由机构编制部门管理。

生产经营类事业单位改企，机构撤销，其使用的自收自支编制收回并撤销，承担的公益服务职能划转到相应或者相近的事业单位承担，承担的生产经营类职能改企，推向市场。今后，将不再成立承担生产经营类职能的事业单位。

改企后，人员有三种安置方式：1、管理八级（副科级）以上管理人员，由组织部门安置，分流任命到其他事业单位，或者保留组织关系，继续在企业任职。2、距离退休不足5年的事业人员，交由社保部门提前保障，提前退休；3、其余人自主择业，或者随企安置；4、随公益职能分流到其他事业单位。

这里面分流到其他事业单位的人员，是指通过正当途径进入事业单位的人员，即有资格使用自收自支编制的人员，不包括此类事业单位自行聘用的合同制人员。提前退休的也是指这类人员，不包括按企业保保障的人员。