今天要分享的案例是1967年9月出生,2022年9月办理退休的老师的案例。
我们称呼这位老师为郭老师吧。
郭老师1986年7月参加工作,退休时组织认定的工龄是36.25年。
郭老师退休时的岗位与薪级情况: 专业技术6级,36级薪资。
郭老师的工资增长率是126.92%.
这个退休核定表示的技术方法是老方法,没有新方法的计算数据。我们因为无法得知郭老师的平均缴费工资指数与个人账户余额,所以也无法用新方法进行测算,但是,郭老师用老方法计算的养老金金额已经让人很羡慕了。具体情况如下:
基本退休费: 1514.7 元;
增发退休费: 27 元;
退休补贴: 3120 元;
国办发(2015)3号文: 460 元;
教师护士提高基本退休费10%: 151.47 元;
教护龄补贴: 10 元;
郭老师的老办法养老金合计: 6705 元;
(1514.7+27+3120+460+151.47+10)*1.2692= 6705.4;
备注:这里在计算的时候,是乘上了老师的工资增长率的。
当然这个待遇核定表是预发的核定表,在后面用新方法计算后,还会有补差的。按照经验,新方法的计算金额,通常都会比老方法高1000-2000元,所以郭老师最后理顺后的养老金应该要8000元左右了!
小编在做养老金案例分享的时候,网友普遍反映,老师的退休养老金是比较高的,这个想想也正常,老师教书育人,辛辛苦苦的桃李满天下,把孩子培养成材,是值得拿高养老金的,支持!这样老师才能全身心的投入到教育事业, 大家说是不是这个道理呢?
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